En cas d'arrêt de travail pour accident ou maladie, la sécurité sociale n'assure pas une couverture intégrale, un revenu complémentaire s'avère indispensable. C'est pour ça qu'il existe différentes formules pour pallier les insuffisances des régimes sociaux.

Des garanties modulables pour un contrat adapté à vos besoins :

La garantie de salaire en cas d'arrêt de travail suite à un accident ou une maladie, La rente d'invalidité : si l'incapacité de travail devient permanente, une rente d'invalidité prend le relais des indemnités jusqu'à votre départ en retraite. La garantie perte d'emploi : suite à un licenciement et après deux ans de contrat.

Le contrat prévoyance peut être souscrit jusqu'à 55 ans, sur la base d'un questionnaire de santé. Certaines activités professionnelles et/ou sportives peuvent être exclues. En cas d'acceptation technique et médicale, les garanties et tarifs peuvent être adaptés en fonction des réponses au questionnaire de santé.

En outre, vous pouvez bénéficier d'un service d'informations téléphoniques : formalités en cas de chômage, orientation et formation professionnelle, vous trouverez réponse à toutes vos questions. De plus, avec votre garantie perte d'emploi, vous avez accès à une assistance personnalisée pour vous aider à retrouver rapidement un emploi.